كيف اطلع عقد العمل – السعودية الان

كيف اطلع عقد العمل، يعتبر عقد العمل هو ذلك العقد المبرم بين العامل وصاحب العمل أو الشركة، فهو اتفاق يتم توثيقه قانونيا، بحيث أنه يتم تحديد بناء على هذا العقد، الحقوق الخاصة بكلا الطرفين، وأيضا واجبات كل طرف تجاه الطرف الآخر، فهو اتفاق مكتوب وموثق بين الطرفين، على عمل معين مقابل راتب محدد، بناءً على مدة زمنية معينة وكذلك على مقدار إنتاج محدد العامل، كما يمكن أن يتضمن العقد عددا من الشروط المتفق عليها بحسب طبيعة العمل.

ما هو عقد العمل

يعتبر عقد العمل من أمور الهامة التي يبحث عنها طرفي التعاقد والذي من خلاله يقوم كلا من العامل بأداء مهام معينة يقوم بالإشراف عليها وإدارتها صاحب العمل، ويكون هذا العقد من نسختين، ويستطيع كل من طرفي التعاقد الحصول على نموذج عقد عمل سواء باللغة العربية أو الإنجليزية به جميع التفاصيل والبنود بالإضافة لاحتوائه على كل ما يخص معالم الوظيفة، والراتب المستحق بنهاية المدة الزمنية المتفق عليها وأيضا أسماء المنعقدين، كما موضح بالعقد الجهات التي ستفصل بين الطرفين عند حدوث النزاع أطراف التعاقد.

كيف اطلع عقد العمل

إن غالبية الخدمات الحكومية في المملكة العربية السعودية أصبحت إلكترونية وفقا لنظام التحديث الرقمي، وأصبح بإمكان المواطن والوافد إنشاء واستخراج عقد عمل عبر الإنترنت، وسوف نعرض من خلال موقعنا على كيفية القيام بهذا الإجراء:

• الدخول على منصة مدد مباشرة .
• تسجيل الدخول على نظام الالتزام .
• النقر على أيقونة ” خدمة توثيق العقود”.
• البحث عم العامل من خلال احتيار الطريقة المناسبة له.
• الضغط على اسم العامل.
• النقر على الخيار استعراض عقد العمل.
• بعد الانتهاء من الخطوات السابقة تظهر على الشاشة كافة عقود العامل وجميع البيانات الخاصة به.

أنواع عقود العمل

قد يتواجد الكثير من عدة أنواع لعقود العمل ومن اهمها:

• عقد العمل محدد المدة: في هذه الحالة، يكون العقد له مدة سريان المفعول بحيث تكون المدة محددة، سنتين أو أربع سنوات مثلا، بحيث يكون للعقد تاريخ بداية وتاريخ نهاية محدد. وعند انتهاء مدة العقد، يمكن للطرفين تجديد العقد سواء بنفس الشروط السابقة أو بشروط أخرى جديدة.
• عقد عمل لإنجاز عمل معين: هذا النوع من عقود العمل، يتم إبرامه لأجل القيام بعمل معين، يتم تحديد طبيعته في عقد العمل، ويحدد العقد كذلك متى يجب عل العامل البدء في إنجاز هذا العمل، وقد يتم تحديد وقت نهاية هذا العمل وممكن ألا يتم تحديد موعد نهاية لهذا العمل، وفي الغالب بمجرد إنجاز العمل المتفق عليه، ينتهي هذا العقد.
• عقد العمل غير محدد المدة: هذا النوع من العقود يتم إبرامه دون تحديد موعد لنهاية العقد، وعليه فإنه لا يجوز لأي من الطرفين سواء العامل أو صاحب العمل، إنهاء العقدة دون مبرر واضح “مثلا ارتكاب العامل خطأ مهني جسيم، أو أن صاحب  العمل توقف عن دفع مستلزماته المادية ” وأيضا لا يجوز لطرف أن ينهي العقد من دون إخطار الطرف الآخر.

نود ان نخبركم ان يرتكز عقد العمل على 3 عناصر أساسية هي العمل والأجر والتبعية والمدة الزمنية.